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本报讯 (通讯员 秦川 摄影 雷林涓)1月22日上午9:30 ，四川省蜀通岩土工程公司办公室工作互换进建会在公司33楼会议室召开。公司总经理宫自强、纪委书记、工会主席吴方见到会领导 ，专业公司及机关综合办公室整幼我员参与了会议。
首先翟幼平同道对2015年办公室工作进行了全面回首 ，并对综合办公室职责分工、工作流程、党支部及工会工作造度进行了具体的梳理和解读。对2016年办公室工作幼我综合素质、写作水平、文书保密等方面提出了具体要求 ，统一了文档撰写、提交体式并对2016年通例性工作及宣传指标工作做出了具体铺排。工会财政人员 ，对工会经费收入、支出、申报流程等工会经费治理法子进行了补充解说。随后 ，专业公司办公室掌管人进行了互换讲话 ，分享了办公室工作经验及心得体味 ，并提出了一些好的定见建议。
纪委书记、工会主席吴方见对办公室工作进行了点评 ，以为2015年办公室工作获得了肯定的成就 ，全面进入造度化、系统化、流程化 ，在办公室日常治理、绩效查核、成本节造治理、OA系统推动、档案达标、党群工作方面均获得了很大的功效。但办公室工作仍存在提升的空间：一是宣传需加大力度 ，尤其应加大一线项主张宣传；二是文档尺度化不够 ，应分类治理、文档体式化；三是培训工作不够 ，应注沉各部门之间、职能部门与专业公司之间横向、纵向的互换、培训；四是分级治理、高低互动、造度执行力度不够；五是治理人员的业务素质有待进一步提高；六是工作打算性不够系统；七是造度建设、成本治理需进一步美满。
最后 ，公司总经理宫自强对这次进建互换会做了总结性讲话。他在注定15年办公室工作成就的基础上 ，提出几点要求：一、明确职责 ，加大造度执行力 ，高低联动 ，统一治理；二、办公室人员应明显把握专业公司发展方向、产业技术、人员结构等整体情况 ，汇报工作疑神疑鬼；三、尝试分级治理 ，不越权越位 ，处事流程化；四、公司属技术密集型单元 ，应认清局势 ，关注关切技术人才成长 ，留住人才；五、公司办公室联结一心 ，高低互动 ，资源共享 ，整体发展；之间联结合作 ，六、做好保密工作 ，不该讲的不讲 ，不该做的不做。
