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（通讯员 黄敏）日前 ，公司总经理宫自强、纪委书记徐明超、有关职能部门掌管人到勘测设计院就专业副主任工程师到位后有关工作进行调研领导 ，勘测设计院辅导班子、治理部门掌管人、总工办人员共20人参与会议。
调研过程中 ，宫自强总经理强调 ，勘测设计院专业副主任工程师竞选上岗 ，是基于技术定位 ，转变思想意识 ，扭转传统粗犷经营模式的一种斗胆尝试 ，是积累设计院发展后劲的一种有益创新。他对技术工作提出要求 ，一是新竞选上岗的副主任工程师在今后的工作中要推广好岗位职责和使命 ，成立使命感和归属感 ，不休创新、求新 ，从技术、治理等方面引领公司发展。二是要着力提高设计院总工办治理水平 ，以做专、做精再延长为准则 ，精准定位、明确分工 ，充分阐扬专业副主任工程师作用。三是要加强造度建设 ，逐步美满专业副主任工程师配套措施 ，先行先试。同时 ，专业副主任工程师要恳切自律,尽职尽责做好本职工作 ，致力践杏装师带徒” ，做好“传助带”。四是要强化专业副主任工程师进建造度 ，多观摩、多总结、补短板 ，从技术、治理、做人等方面提升自身综合能力 ，实现抱团发展 ，打造企业技术品牌。五是基于设计院的发展定位 ，以收购、整合市政设计院为契机 ，将勘测设计院打造为集勘测、设计、施工、造价、监理、征询为一体的全过程服务模式。新竞选上任的副主任工程师要尽快熟悉市政、水利、公路等专业知识,提升综合技术实力。六是要加强行政质量治理系统建设 ，出产和技术相互共同 ，相互推进 ，提升项目技术水平 ，实显旆牌效应。
最后 ，纪委书记徐明超对6名竞选成功的副主任工程师暗示祝贺 ，建议勘测设计院尽快美满有关配套措施 ，充分阐扬专业副主任工程的专业优势。此表 ，纪委也将全力监督、共同实现有关工作 ，致力将勘测设计院打造成公司优良范例 ，推广到全公司领域。
